作者丨猎头法老的来源丨猎头（ID：liepin360）
“如果工作没有激情，那就辞职吧。这不是洒脱，而是肌肉不足。” - 来自网络
职场A先生：“我的工作压力太大，很难出成果，我想离开。”
我：“你在找什么样的工作？你能描述一下吗？”
职场A先生：“我想找一份工作和生活分开，压力小，收入比较高，比较稳定的工作。”
我：“你告诉我哪里有这样的工作，我也想去。”
这是一个职场A先生和老王的对话。根据老王的说法，对于目前所有的工作：
1.工作和生活不能分开。如果你想把工作和生活分开儿童教育网，你就不工作。不要忘记，职业不仅仅是一份工作，它是生活的一部分。
2.所有的工作都是不稳定的。所谓稳定，是基于你的工作使命和工作价值。也就是说，你工作任务的长短决定了你在这里工作的时间长短。
要长期工作，你必须学会??用使命来定义你的工作。
第三，收入的高低是相对的，是由职责和工作性质决定的。如果你不想承担更大的责任，你的收入肯定会很低。但前提是你有承担责任的能力和勇气。
所以，不要因为工作压力而选择辞职。很多情况下，并不是因为工作压力大而不得不离开工作岗位，而是因为自己的能力不足以完成工作而选择逃避。
对于工作，当你因为逃避现实而选择退出时，很容易上瘾，还会有第二次。
原因很简单，以后遇到问题你永远不会考虑如何解决，而是考虑如何更快地逃跑，最后用逃跑结束工作。因为逃避更容易，不需要你的努力和努力。
在当今快速发展的工作场所中，任何工作都在发生变化。如果你没有快速学习的能力，你的知识将不足以支持你的工作。你自然被淘汰了。
对当前专业人士的建议：
01
给当前专业人士的建议
快速学习的能力使您保持竞争力
以互联网为例。三年前，市场地位还是很好的。怎么办？
许多公司正在裁员，并用用户增长工作取而代之。可口可乐取消CMO职位，设立新的CGO（首席增长官）就是一个很好的例子。
如果你不不断学习，你肯定会被淘汰。让你失望的不是公司，而是你。建议保持快速学习的能力是你保持竞争力的基础。
走出温室，多参与市场竞争，你就会知道自己的短板和长板在哪里。
温室是囚禁人们的最佳场所。当您习惯了温室气候时，您将永远无法适应恶劣的天气。当市场发生变化时，你再也找不到高薪工作了。
2019年，市场发生变化，有人找不到工作，有人为了找工作减半薪。老王在北京和一家公司的HRVP聊天时说，去年要求年薪100万的人，现在愿意接受月薪5万以下的工作；去年，他们要求月薪五万。
这让法老想起了巴菲特说过的一句话：在潮水退去之前，你不知道谁在裸泳。
但也有很多人在薪酬方面逆势而上。老王也认识几个朋友，都40多岁了，但薪水比去年翻了一番，职位也得到了提升。
因为他们在恶劣的条件下战斗，知道他们的短板和长板，他们喜欢潮起潮落，所以无论潮水如何，他们都不会“赤身裸体”。
对于专业人士来说，如果你没有这些能力，你可能很快就会被淘汰。当你被淘汰的时候，你还在想着怎么辞职，想着辞职的瘾。是不是有点好笑。其实别说你要走了，你在公司领导心里已经被炒了10000次了。
老王建议，工作压力不是工作的问题，而是你的能力问题。因为你解决问题的能力不够，效率太低。
如果是这样，你永远不应该考虑退出。
因为，在未来，所有赚钱的工作都会有压力。
02
给想离开的人的建议
如果你真的想离开，老王建议你考虑以下几个问题：
1、你辞职的真正原因是什么？
是你的，还是你的领导？如果出现这种问题，你能解决吗？如果你不能解决它，你下次可能会遇到这个问题并离开。如果你真的想退出，那么你先解决问题再退出，这才是正确的退出方式。
2. 离职后，能否保证在新工作中遇到好的直属领导？
很多人会说，这根本就不是一个好的判断。是的，太难判断了。但越难判断，就越考验你的水平。
到底怎么判断？建议面试的时候不能被动接受别人的面试，可以回去“面试”未来的直属上司。
你可以从他问你问题的深度和角度、他的眼神和长相、他对事物的感知和判断、他对公司的认可等方面来判断。
然后，您可以预设一些您想知道的问题并询问对方。这样一来，虽然不能100%判断你未来的直属上司，但至少可以判断50%以上。
3、新公司的工作内容是否是你喜欢和擅长的，能否最大限度地发挥你的长板。
如果你在这个工作中不能发挥你的长板，建议你在考虑离开之前考虑一下。
所有的工作都建立在你的长板基础上，而不是让你学习你不知道或以前不知道的东西。
建议无论是新工作还是老工作最简单的个人辞职原因，一定要着眼于长板，而不是短板。
4、对于新公司的你，是否进入核心项目组，是否具有背书作用
如果达不到代言效果最简单的个人辞职原因，建议谨慎辞职。有两点可以对职场人起到更大的背书效果，即：公司背书和项目背书。
如果只是公司的背书，你的下一次换工作可能不值钱。只有得到公司和公司核心项目的背书，你才能更有价值。
如果你想辞职，请仔细考虑老王写的问题，不要因为工作压力大而辞职，因为会让人上瘾。
03 写在最后
即使在最快乐的工作中，也会有200个辞职的想法和50个与负担的纠葛。
职场人，所有的工作都没有我们想象的那么好，千万不要为了享受而离开。因为提出离开很简单，但要找到一份满意的工作却不是那么容易。
职场，去做，珍惜！
作者简介：猎头老王，个人成长战略顾问，新智网创始人兼CEO，猎头老王自媒体经理，畅销书《登峰——顶级猎头眼中的职场晋升法则》作者. 公众号：老王猎头（ID：liepin360）
