年轻人为什么要辞职？
中国青年报发布的《00后求职报告》显示，61%的年轻人因为“工作太轻松”而辞职。
不过评论区认为，年轻人没有被社会打过，不明白一份简单易行的工作的重要性。
但是工作真的太容易了吗？这实际上是以牺牲个人待遇为代价的。过于简单的工作将面临成长危机。
工作太简单，价值感低
我相信对于大多数人来说，轻松简单的工作是一个梦想。谁会拒绝一份钱多、工作少的工作？
但简单的工作通常意味着较低的工资。因为技术难度小，可用资源有限，自然工资低。
此外，过于简单的工作很容易导致工作中“缺乏成就感”等负面情绪，进而消耗你的工作能量和生活热情。久而久之最简单的个人辞职原因，你会质疑你的工作是否真的有意义？
过于简单的工作是高度可替代的
随着智能系统的普及，一些基础工作已经面临淘汰。现在做这项工作是安全的，但十年或二十年后呢？
就在去年，随着自动收银系统和自动清洁机的引入，许多百货公司进行了大规模裁员，其中大部分是收银员和清洁工。
那时，我碰巧遇到了一位被解雇的 40 岁的收银员。他抱怨自己在这里工作了近20年，擅长数钱和造假。
当你选择职业时，你应该意识到小学生作文，工作越简单，任何人做起来就越容易。不仅上升通道狭窄，而且随时面临被廉价劳动力或时代发展的高科技所取代的风险。
一旦你年纪大了，你缺乏宝贵的工作经验，你最终会被困在一份低价值的工作中，你就会陷入一个恶性循环。
工作太简单并不能提高个人能力
在管理上，有一种“仓鼠轮”效应，是指滚动笼子里的仓鼠，拼命推滚动笼，想往前走，却不知它一直在原地空转。
简单的工作也是如此。看似每天都很忙碌，实则一直卡在原地，很难在能力上有所突破。
如果你现在的工作很轻松，不要急于辞职并尝试改变自己。
1
在工作中积极寻求价值感
我一直在与房地产经纪人联系以租用房屋。
虽然只是一个中介，但他打心底里热爱这份工作。他相信他的工作很有价值，他可以利用他的资源和专业知识为客户解决问题。
他对工作的不懈热情为他带来了高薪。高薪激励他继续努力。
你现在的工作值得吗？即使是普通的工作，我们也能从中挖掘出深刻的价值，从而能够从更高的角度审视工作本身。在赋予其深刻意义的同时，也能从作品中汲取源源不断的前进动力。
2
坚持复习
公司每年招聘一批实习生，主要做数据统计、数据采集、外派等简单的工作。
一个叫小倩的实习生给我留下了很深的印象。因为无论什么样的工作，满分都只有100分，但她却能创造出120分甚至150分的效果。例如，如果她被要求做会议记录，她不仅会提供详细而适当的纸质记录，还会在活动结束后同步电子文档，做不同的注释，并与相关人员共享。
因能力出众，小倩成功转为常客，升任主管两年。手头的工作变得越来越具有挑战性。
无论工作多么简单，它都不是一成不变的。如果你能在其中看到机会，把每一件小事都做好，这可能是跳到更高平台的最佳机会。
3
提出您的需求
在外企工作的时候最简单的个人辞职原因，我做过很长一段时间的文员。这项工作很容易，但一点也不具有挑战性。每天上班很无聊，但细想起来，辞职也不够。
我告诉了我的直属领导，领导直接回答：“先把手头的工作做好，以后我会慢慢带你去做核心工作。”
后来，领导让我跟着我去主管会议。即便当时的工作内容没有改变，但在看到会议上几位主管的协调布局后，手头的工作也变得充满了价值。
如果在工作中遇到瓶颈，先不要急着辞职，直接跟领导谈谈，说不定问题就迎刃而解了。
结尾
