预计2023年研究生人数将达到520万。考研竞争日趋激烈，上岸难度变小。
公务员考试比考研容易，但是难度也很大。 很多大学生毕业后想考公务员，想有一份稳定的工作，但也有一些公务员主动辞职，想放弃自己的“铁饭碗”。 原因让人有些无奈。
公务员是“铁饭碗”，却有人主动辞职贴“辞职信”
公务员包括很多岗位，一些热门岗位很抢手，报名比例高达2000:1。 2000多人争夺同一个位置辞职申请书，意味着1999人将成为“陪跑者”。 可见，公务员的落地率很低。
并非所有公务员职位都是如此。 有些岗位也属于“铁饭碗”，但因为很冷门，每年报考的人不多，竞争不激烈，落地率会高一些，比如“乡镇”公务员”。
为了能够顺利上岸，一些大学生报考乡镇公务员，但也有人上岸后后悔莫及。 这份工作确实很稳定，但是缺点也很多。 退出的念头。
此前辞职申请书，一名乡镇公务员在网上发布了自己的“辞职信”，表示要离开这个行业。 他已经工作了 5 年。 为了考上公务员，他花费了大量的时间和精力。 现在辞职的原因有两个。 一是五年没有升职，二是工资很低。
这封辞职信引发众多同事共鸣，辞职原因引人深思
这封“辞职信”流露出许多无奈。 很多人认为乡镇公务员更容易考试，就业机会更高，所以大学毕业后选择报考乡镇公务员。 上任后，本以为自己会有很好的发展，却被现实打败了。
对于刚毕业想找一份有很大发展前景的工作的大学生来说，“公务员”的发展在众多工作中算是比较好的，但是这个乡镇公务员已经五年没有升职了，肯定会有心灰意冷，也为自己的前途担忧儿童教育网，所以他选择了辞职。
此外，大学生在找工作时，除了要考虑自己的发展前景外，还要考虑“薪水”，尤其是家庭贫困的大学生。 如果你赚的钱不多，你可能还需要父母的帮助。
公务员的工作性质虽然稳定，但收入并不是很高。 乡镇公务员月工资只有3000元左右。 在这个物价高涨的时代，这点收入都难以养活自己，更别说买房买车了。 这位乡镇公务员我工作了5年，工资却没有太大变化。 或许是因为生活压力太大，所以选择了主动辞职。
他的辞职理由引起了很多同事的共鸣。 很多人关心的是公务员的“稳定性”和“发展前景”。 上岗后，他们发现晋升公务员比较困难，收入也比较低。 如果他们没有良好的心理素质和一定的经济基础，是很难坚持下去的。
遇到这种情况，不能一味的说工作不好。 你应该从自己身上找原因。 一些乡镇公务员30岁之前就可以晋升，但也有一些人年近40岁还在原地踏步。 说明个人能力不够。 其实乡镇公务员有很多优点，大家要辩证对待。
乡镇公务员优势多，想报考的大学生可以提前了解一下
入门门槛不高。 无论是大城市公务员还是乡镇公务员，工作性质都是一样的。 他们都是国家公务员，但乡镇公务员的准入门槛会低很多。
很多乡镇公务员都会招专科生，录取分数线比较低。 这对大专生来说是个好消息，即使没有高学历，也有机会成为公务员。 但是值得注意的是，学历高的话，被录取的几率会更大。
有很大的发展空间。 乡镇公务员属于基层岗位。 虽然工作环境比较艰苦，但是有很大的发展空间。 国家历来高度重视农村的发展。 作为乡镇的公务员，只要表现好，工作业绩就比较容易取得。
表现好的乡镇公务员，将来有机会调往城市工作。 他们之前取得的工作成绩实属难得，对以后的升职加薪大有帮助。 而且，公务员在基层工作，更容易锻炼自己，成长也更快，有利于他们未来的发展。
总而言之，乡镇公务员虽然收入较低，升迁难度较大，但只要肯努力，敢于挑战，也会有很好的发展。
互动话题：你怎么看乡镇公务员的工作？ 欢迎大家一起交流讨论。
