我们努力上大学，是为了以后有更好的生活，但现实往往和每个人的理想都有些出入。
理想的工作是整天光鲜亮丽，坐在办公室里成为职场达人，但现实生活中，工资低，还要拼命“搬砖”，加班更是家常便饭。
但更多有个性的00后在实际工作中又将如何面对呢？ 当面对不如意的工作时，00后绝不会像我们大多数人一样妥协，而是会果断选择辞职，这也让很多人佩服他们的勇气。
而00后“阴阳师”的辞职信也火遍网络，真是不给老板面子了
比如，00后的离职理由是“老板画的蛋糕太大了，我吃不下”。 很明显，他是在讽刺老板画的大蛋糕，一副老雌雄同体的样子。 这样的辞职信谁敢递交。
但诚然，一些企业为了利益积极鼓励员工工作，很难给员工“画大蛋糕”，但机智的00后们早已看穿了一切。
也有00后因为觉得老板给的工资太低，工作太重而辞职。 使用表情符号辞职绝对是惊人的。 这种方法也可能是他们独有的特点。
除了用表情包，还有一些00后辞职“假装”告诉领导，他们会用短信通知，让他们保持手机畅通，让人忍俊不禁。
个人想法
其实，看完这些花哨的2000年后辞职信，就可以看出，辞职确实是一种“一时的享受”，性格洒脱，但作为成年人，每个人都应该为自己的行为负责，想想之后的发展辞职方向。
大家也应该认识到，工作并不是一帆风顺的，在工作中总会遇到一些困难。 不要因为小困难而失去宝贵的工作。 下一份工作可能不如这份工作好。
00后的离职让不少努力搬砖的90后羡慕不已。 不过，00后的阴阳离职信，老板应该是有些接受不了的。 毕竟老大从来都是最大的。 他们怎么会被这样对待。
但我还是希望2000年后的辞职不要任性。 即使你辞职，你也必须有礼貌并给出你的合理理由。 最后，一定要给老板留下好印象。 毕竟老板人脉广，做事都冲在第一线。 也许他可以在这个行业享受更多。
而且，00后可能会发现，工作几年后，现实和理想之间差距很大，生活中会有很多不如意的事情。 他们会逐渐被社会磨平，学会接受。
就像以前的90后、95后一样，初入社会的时候也是骄傲的，但最终还是逃不过岁月的磨砺，现在也不敢随便离职了.
2000后大学生找工作，也要多考虑这些方面
00后在找工作时，最好在面试时了解清楚用人单位的工作需求、工作职责、福利待遇、休息方式、加班强度等。
可以罗列一下，如果你入职前能接受的话，免得入职后和想象的相差很大，浪费宝贵的时间，同时要珍惜自己的应届生身份.
同时，00后在找工作的时候，不要老盯着高薪轻松的工作。 看用人单位资质，提高安全意识，防止上当受骗。 尤其是现在很多学生都受到疫情的影响，很多学生都在网上找工作，更不用说面对面了。 学习。
求职过程中，如果要求同学们提前交定金或者在某个地方等候，大家要提高警惕辞职申请书，慎重签订三方协议。
最重要的一点是辞职申请书，同学们一定不能太高高在上，不要总是对工作抱有不切实际的幻想。 任何工作都不可能是绝对完美的。 同学们也要根据自己的能力选择合适的工作。
有的同学自认为有点本事，眼光很高，但应届生能有什么样的工作经验呢？ 无论我们的理论知识多么扎实，都需要从实际工作中积累经验，一点一点地成长。 .
因此，学生应该降低他们的期望值。 如果你把眼光定得太高，不仅很难找到合适的工作，还可能打击你的自信心。
有远大的志向和理想是好事，但这些只有通过一点点实际的努力才能实现。 学生还必须认清现实和自己的长处。
最后总结
辞职也不是不可能。 如果你在工作中特别不开心，让自己很不舒服，你可以跳槽儿童教育网，但是大家不要轻易跳槽，尤其是跨专业的。
年轻人工作后，要不断积累经验，向优秀的学习，慢慢就能工作得心应手了。 一份不好的工作也可能是一种历练和经验的积累，同学们也应该有虔诚的学习态度。
如果真的觉得不对劲，那我们选择离开，去寻找更适合自己的东西无可厚非，但也要注意与老板和同事的人际关系。 也许以后我们还会再见面。 这是正确的。
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