我对公办幼儿了解不多，我就简单说一下私立幼儿园。
我们单位有一个幼儿园，但不属于公益性质，只是租出去外面人承包，因为地盘是我们学校的，但是我没有办幼儿园资质。然后他们说请的幼儿园老师全部是自聘老师。和他们交流的时候了解到他们的五险应该是买到的，就是保险之类的，但是公积金是没有买。因为是学校工作吧，早餐和午餐由学校提供。每个月平均能够拿到手的工资，可能就是2000多一点。那么新来的新手可能会三个月的试用期，然后每个月大概是1500左右。因为这个学校是一个普通的幼儿园，所以收费并不是很高，老师相对收入可能低一些。
还有幼儿园可能就是收费比较高，也就是那种高档幼儿园，或者叫做贵族幼儿园，收费比较高，甚至有些幼儿园收费每年几万，10多万的都有，老师工资相对比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（说实话还是偏低）。
公立幼儿园也是国家财政拨款，所以他们的工资待遇跟中小学的老师待遇是一样的，差不多（每月5000左右应该没问题，而且五险一金都是买了的）。
幼儿园教师待遇差异比较大，受到幼儿园性质，地区经济因素等各方面的影响，幼儿教育网，具体来说有以下差异：
1、一二线城市幼儿园教师待遇相对还好，但只是相对于三四线城市，就以上海为例，从幼儿园公开招聘信息来看，待遇也就那样。
本科学历，还要教师资格证，而且还是上海户口给出的待遇也才5000块钱左右，这个水平在上海这样的一线城市算很低的工资了。
民办幼儿园要求专科以上，有资质，有工作经验，开出的工资才4000左右，更是少的可怜。算上年终奖励之类的，估计也不会超过6万一年。这个水平在上海连一般的工厂一线工人都比不上的。
2、三四线城市的幼儿园教师待遇：三四线公立幼儿园的教师工资和小学老师差不多，平均下来每月大概3000-3500左右，私立幼儿园基本都在3000以内，有的甚至2000多一点。
所以说幼儿园老师整体工资待遇不高，当然除了一些高端的幼儿园之外。幼儿园现在也多，规模都不是很大，很多都是创业型的，受到学费和用人成本的制约，很多都是招聘刚毕业的学生，工资开的很低，而且人员流动性也大，这是幼儿园目前的现状。
我虽然不是幼儿园老师，但是对幼儿老师的日常工作和工资待遇比较了解。山东省潍坊市高密市某镇是当地经济强镇，政府把大量资金投入到了中小学幼儿园硬件建设上，校舍高大宏伟，设备先进，多数幼儿园是省级规范化学校，有大量外来务工子女。全镇幼儿园教师的工资，按照本班学生人数核定，公办幼儿园一学期缴费在1500――2000左右，教师工资在2500左右，镇教管办给老师交80%的保险，那么多学生缴费总数很多，但是发给老师们的工资却不多。一个班本来由2――3名教师照看，却只有1名老师带一个班。需要写的笔记、材料、家访记录等很多，责任重大。暑假继续上班六周，然后把暑假里发的工资平均发到六个月中，给人留下工资很高的印象。工作量大，责任重，待遇低，这一不公现象应该引起全社会，特别是上级政府部门的重视，增加工资，提高待遇。
幼儿园老师（合同制）工资低，每月二千多点，单位社保缴费40％，早上七点出门晚上六点回家，而且老师资质参差不齐，有大学生，有职高生，技校生，每月工资出入二三十元，对幼师资质的要求低注定幼儿园问题频发，请问现在的幼儿园（包括公立幼儿园）有几个老师有教师资格证，有几个老师有保育证？
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