六、家长事变：主动热情迎接，办理后顾之忧在我们真诚的事变下，家长对我班西席的事变给以了很高的评价。这是对我们最好的勉励！家长既然将孩子交给了我们，我们就要给家长一个“安心”的理睬，这是我们稳固的方针。
（1）照顾和教诲好每一名幼儿。孩子的前进对家长是最有说服力的，孩子带好了，就轻易取得家长的领略与共同。通过糊口记录、面谈、电话接洽等多种要领与家长交换孩子在幼儿园的环境。使家长与西席同一教诲概念，配合举办教诲结果。
（2）有原则地看待每一个家长，报喜亦报忧。向家长如实反应孩子在园环境，先容孩子在幼儿园取得的每一个前进，对付举动风俗不太好的幼儿，也用婉转的语气如实向家长反应，以便同一教诲概念，让孩子形好的风俗。
（3）向家长先容我们的事变。操作接送日、开放日向家长先容我们的事变流程，先容我们是奈何照顾、教诲他们的孩子的。让家长对我们的事变有个整体的熟悉，以取得家长的支持和信赖。
（4）充实操作短信处事成果，拉近和家长的间隔，让家长领会到先生对孩子无时不在的存眷和勉励。
（5）充实验展幼儿班会的浸染，在班会上交给孩子与家人互动的使命，通过孩子让家长更深入地相识我们的事变。每次班会交孩子一个使命，如要求孩子回家教诲家人安详常识（防火、逃生、食品、伤害物品等）、康健糊口小知识（提示家人该剪指甲了、开空调时在空调下放一盆水等）、争当妈妈的好助手（勉励孩子在家辅佐妈妈做家务活，每周僵持做一件，回园时与家长反馈，表彰做得好的幼儿以勉励其他幼儿）、做文明宝物（对付在家讲规矩的幼儿，请家长写上“文明宝物”的字样给孩子带回园）等等。
（6 ）热情约请家长介入我们的亲子勾当，如开放日、春游、庆六一，结业仪式等。我们老是想家长之所想，思量家长之所需，尽我们的手段办理家长的后顾之忧。家长是孩子的第一任西席，在孩子的生长进程中，家庭教诲与学校教诲是缺一不行的。做好家长事变，就是更好地操作了家庭教诲资源；亲近故里接洽，也就是让我们亲近了与准家长的接洽。这就是我们第一线事恋职员的无声的告白。
班级打点事变盘根错节，事变要领千差万别，在此后的事变中要再接再励，使班级打点事变的程度匀幌新的台阶。我们深知：下一学期，我们将有更难题的使命：欢迎省级树模幼儿园的评估和搜查，我们将以更丰满的热情投入到新学期的事变，为幼儿园的成长尽我们的菲薄之力。
