连年来国度出台了一系列政策支持中等职业教诲成长，世界中职学校的就业率始终保持在96%以上，高出大门生就业率5个百分点。与此同时，就业的对口率也不绝上升，2016年世界中职学校结业生的对口就业率到达75.60%，中职正从“好就业”向“就好业”回身。
从就业去历来看，升学比例进步。到构造、企奇迹单元就业的平凡中专、职业高中、成人中专结业生仍占主导职位，但比例大幅低落，从2012年的75.40%降落到2016年的45.49%，降幅近30个百分点。2016年，升入种种高一级学校就读的中职结业生占25.10%，比2012年上升近14个百分点，表白当代职业教诲的立交桥不绝拓宽，中职门生升学的路径已经买通，结业生接管高档教诲的机遇大幅晋升。2012—2016年从事个别策划的比例始终保持在13%以上，表白在国度“公共创业、万众创新”计谋的敦促下，结业后创业已成为中职结业天生长的首要选择之一。
从就业布局来看，第三财富居首。2012—2016年在第一财富就业的中职结业生固然有小幅增添，但直接就业人数维持在9%阁下；第二财富就业结业生有小幅颠簸，但始终保持在30%阁下；第三财富就业结业生的比例保持小幅增添到达60%，处奇迹已成为中职结业生就业的主渠道。从教诲部宣布的数据来看，能源与新能源类、加工制造类、教诲类、医药卫生类、旅游处事类、轻纺食物类、交通运输类、石油化工类、休闲保健类等9大类专业对口就业率均高出均匀对口就业率，个中能源与新能源类专业对口就业率高达81.60%，越来越多的结业生实现了对口就业，中职专业与社会需求的契合度不绝进步。
从就业区域来看，以当地就业为主。2012—2016年，在当地就业的中职结业生占70%阁下，异地就颐魅占30%阁下，境外就颐魅占3%阁下。中职结业天生为处所经济成长的生力军，为敦促处所地区经济成长作出重要孝顺。
从就业质量来看，不变性、薪酬保障和满足度不绝晋升。2013—2016年，在直接就业的中职结业生中，签署劳动条约的比例始终在88%以上，就业质量一连不变。就业月均匀起薪、社会保险和就业满足度一连走高。2016年，就业月均匀起薪在2001—3000元的占37.70%，3000元以上的占15.76%，比2015年增进了3.74%，有社会保险的就业结业生达84.61%，结业生的薪金报酬和社会保障状况有较大改进，对就业不满足的仅占结业生总数的3.38%。
新期间，使中等职业教诲实现从“好就业”到“就好业”的转变，必要在抓好政策的贯彻落实上下工夫，进一步营造精采情形，促进内在式成长。办妥职业教诲勾当周和中职“文明风范”比赛，运用多媒体讲好“中职教诲”本身的故事，进步吸引力和影响力。统筹平凡高中和中职教诲和谐成长，成立和完美中职学校生均拨款制度，进步中职教诲国度助学金扶助尺度，幼儿教育网，建树一批高程度中职学校和专业，成立中职学校和平凡高中同一招平生台，进步中职教诲招生比例和质量，全力实现普职概略相等。切实进步各级种种技能工人的收入程度，流畅提拔和生长渠道，保障福利报酬，使技能工人成为“有吸引力”“有但愿”和“受尊重”的职业。
同时，“打铁还需自身硬”，在进步人才作育质量上一连发力，深化中职体制机制改良，在工学团结基本上试探“德技并举”的育人机制，重点作育中职门生的工匠精力、职业道德和职业素养；完美中职专业动态调解机制，实时调解专业或专业偏向；敦促专业配置和评估有机跟尾，试探依据专业绩效差别化拨款机制；施展行业主管部分在宣布人才供需信息和评价人才质量方面的浸染；增强中职西席步队制度建树，从作育、尺度、聘用、打点、培训、实践、评价和报酬等方面，打造一流双师型中职西席。深化产教融合与校企相助，统筹中职学校（专业）与市（县）成长机关，实现协同成长；施展企业办学主体浸染，拓宽参加途径、低落参加本钱、深入人才作育全进程；健全中职门生到企业演习实训制度，增强地区民众出产性实训基地建树，实现校企协同育人。
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