我们把股东比喻成员工，本质上来讲是类似的。老板都想怎么样才能让员工以及股东的积极性提高。
建议老板可以运用四大管理绩效模式来管理员工股东们。
四大管理模式：
KSF
PPV
积分式
K目标行动计划
这种管理模式可以更好地激励员工为自己而干，而不是企业强迫员工去干
文：曾老师/ 专业绩效顾问咨询师
如有更多疑问可以私信谢谢
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这种管理模式可以更好地激励员工为自己而干，而不是企业强迫员工去干
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