一爱打小报告的人的心理1妒忌心理，主要针对比自己强的人，或者身边相关的人一般对不熟悉的人，中伤几率相对较小2完美主义心理，对自己看不惯的食物或者人，就爱打小报告，美其名曰维护真理，其实就是爱管闲事；如下1喜欢打小报告的人的一般都会自作孽不可活，对于这样的小人，就应当以其人之道还治其人之身2对付喜欢打小报告的人最好的方式，就是把事情闹大，然后公布真相3对一些事有不同意见不当场指出，回头就打。
1通过打小报告，贬低对方，抬高自己，说别人的错误，证明自己高明进而想得到自己想要的工作岗位2嫉妒对方看到对方比自己优秀，工作比自己出色，去说别人的坏话，达到心里平衡去打小报告3到领导面前邀功，阿谀奉承。
1每个人的立场不同，看法不同，打小报告的目的就是想让自己获得更多利益2小部分人有投机取巧的想法，他们认为打小报告就会获得领导的信任3职场最重要的还是能力，踏踏实实工作，认认真真上班，这样的员工还是领导的。
甚至小人不屑于小人的坏人搞清楚了他们想做什么，为什么这么做，接下来就是反击了，你一定要记住，对于小人打小报告这种事，你绝对不能容忍，不能心慈手软，更不能坐以待毙，即使你不影响，因为小人多是欺软怕硬，你越；老喜欢在别人面前说人的坏话，喜欢到别人面前告状的行为就是打小报告因人而异，因事而异，如果这样做了对双方都有好处，那就是好，如果没有好处，那就是不好不过一般爱打小报告的人不太受别人的信任；同事打小报告怎么处理1 一一定不要冲动地找同事对质很多人在被打小报告之后，就会十分冲动，立刻找到当事人对质，这种做法可以说是十分不好了首先，有的同事可能并不是故意打小报告，他只是在说话的时候，不经意。
对于孩子喜欢打小报告，父母一定要认清孩子打小报告的原因，然后对症下药帮助孩子解决问题 不管怎么说，打小报告都是一种无能的表现，一种试着在自己能力达不到的情况下，借助强力来控制别人，所以父母在孩子小的时候，要正确的对待孩子打。
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