又是一个秋招季，很多人在找工作的时候，都迫不及待地下载一份来自世界各地求职的简历模板。当你在网上输入“简历模板”这4个字时，这些花哨的模板大概就呈现在你眼前了
但是，我不建议你从简历模板网站下载这么花哨的简历模板，除非你是设计师。
为什么？首先，这样从左到右的简历模板不符合阅读习惯。
其次，如果你有丰富的项目经验和实战经验个人自我介绍模板，那么一页纸要写的内容一定很多。重要的内容要写得详细，不重要的内容要精简精简。左边的栏目已经占了整个页面的1/3小学生作文，却只写了三个比较不起眼的部分：基本信息、个人技能、自我评价。整个简历模板浪费了那么多篇幅却没有地方写最重要的实习经历和项目经历，这是很吃亏的事情。
简历上的很多空间都被浪费了
同样，只需单击一下左下角的技能部分。如果你应聘的职位与技能高度相关，你需要结合技能+案例+数据来写这样的公式，否则会很空洞。毕竟，掌握和熟练取决于你的主观判断。知道自己的技能点熟练到什么程度，熟练到什么地方，能不能解决我们的项目。
最后，如果按照这个简历模板来，很多项目经验的精华又会被浪费掉。因为这些resume template根本没有写什么像样的工作经历，每篇只写了一段，基本没有遵循STAR规则。
不合格的工作经历声明
像上图，是一种不合格的写工作经历陈述的方式，基本上就是写你过去做过的事情。别人做同样的工作就是同样的工作。如果你不能说出你在这份工作中比别人做得更好，那有什么用呢？
什么是星规则？S代表situation（情景），T代表target（任务），A代表action（动作），R代表result（结果）。
我们分开说：
1. S：说明任务背景
也就是你是什么情况下加入这个公司的，你是什么情况下做这个项目的。当你说明了你的项目背景，HR就能发现你的优势，知道你的项目含金量有多高，筛选难度有多大。
2. T：描述一下你的工作内容
描述你的工作职责是什么，内容是什么，日常流程是什么等等，你想达到什么目标。简单来说，就是把你的工作内容缩减成一句话。
3. A：采取的行动
这部分很重要，就是把上面T的内容详细的写出来。比如你在这次实习经历中发现了哪些问题，你是用什么方法解决这个问题的，是否采用了新的方法或流程。如果可以用数据来表达，尽量用数据，比如实习期间写了8篇文章，设计了10个维度给项目打分等等。
4. R：最终结果
描述你的行动所取得的成果。在这里你需要专注于让你与众不同的地方，最好使用更多的对比。比如你上面的A，最后有没有帮助团队提高xx%的工作效率？是否为公司带来了xx%的收入增长？
如果你觉得用STAR规则重写你的简历很难，没关系，我已经为你准备了现成的简历模板。
随机截图都是标准化的STAR规则案例，特别适合想进入互联网行业但又不会写好简历的朋友。
虽然现在很多大公司的就业越来越多个人自我介绍模板，有的同学甚至用PPT打自我介绍，用思维导图认真写项目案例分析。不过这个模板不管你在什么求职场景下还是通用的。很多大公司在面试的时候也会要求你根据STAR规则陈述你做过的案例。
某本书随处可见大厂面试中STAR法则的运用
因此，这个简历模板在使用上看起来非常有限，但是你可以在模板上遵循STAR规则，在简历上简单写下你的精力，重点写下你的成就，然后在什么时候用STAR规则详细描述你的项目说到面试和实习经历，就相当于同一份简历用了两次。
另外我准备了word和pdf两个版本，方便大家在用自己的设备打开word出现乱码的时候，用pdf查看正确的简历格式。
在 Word 中编辑简历后，您可以将其导出为 PDF 格式。因为当你的简历投递到HR邮箱的时候，word格式可能会乱七八糟。你原本一页的简历在你的电脑上就会变成两页在对方的电脑上，既不工整又难看。
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