1、管理manage就是制定，执行，检查和改进制定就是制定计划或规定规范标准法规等执行就是按照计划去做，即实施检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距改进首先是推广通过检查总结出；管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来协调他人的劳动，使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程；管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识有组织不断地进行的协调活动管理概念包含5层意思1管理是一种有意识有组织的群体活动，不是盲目无计划本能的活动2管理是一个动态的协调；管理是指一定组织的管理者，通过实施计划组织人员配备指导与领导，控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现即定目标的活动过程到目前为止，唯一的一位获得诺贝尔经济学奖的管理学家西蒙认为，管理就是决策；管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划组织领导协调控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动近百年来，人们把研究管理活动所形成的。
2、管理是决策计划组织指导实施控制的过程管理的目的是效率和效益管理的核心是人管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标企业管理的具体内容1；管理是是指一定组织中的管理者，通过实施计划组织领导协调控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动管理的基本特征 1管理的二重性；管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划组织领导协调控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动管理可以分为很多种类的管理，比如行政；告诉你什么是管理 为管理下一个准确的定义是比较困难的自上世纪初美国工程师泰罗和法国的法约尔等创立古典管理以来，在近一个世纪里，学术界关于管理的概念层出不穷，具有代表性的国际国内学者的观点如下1 到目前；在这个定义中，德鲁克使用了一个关键词使命什么是使命呢？使命就是组织存在的原因关于使命的假设规定了组织把什么结果看作是有意义的，指明了该组织认为它对整个经济和社会应做出何种贡献掌握德鲁克管理思想的精髓，要从。
3、管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动管理不仅表现在对人与人之间关系的调整上，也决定如何运用自己的体力和脑力上，比如早晨起来锻炼身体，然后去上班，还比如工作先干什么，后干什么，采取何种手段无论干什么，都；管理的定义1管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力物力财力信息等资源进行有效的决策计划组织领导控制，以期高效的达到既定组织目标的过程2管理是由计划组织指挥协调及控制等职能为要素；管理manage是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动它包括4个含义1管理是为了实现组织未来目标的活动2管理的工作本质是协调3管理工作存在于组织中4管理工作的重点是对人进行管理管理。
4、管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划组织指挥协调控制及创新等手段，对组织所拥有的人力物力财力信息等资源进行有效的决策计划组织领导控制，以期高效的达到既定组织目标的过程 管理有五个要素，主要如下；管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划组织领导协调控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动主要含义 管理活动始于人类群体生活中的。
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